水道用仕切弁、消火栓、空気弁の
清水工業株式会社

 ブログのネタがなく頭を悩ましている社長の清水です。

人は決められた仕事や決められたルールを100％こなすべき、と思うのは当然かもしれません。
では、人は決められた仕事を100％こなせるか？と聞かれたら
それは、残念？なことに現実は無理なことだとも思います。

決められたことが、そんな簡単なことではなかったりするし
簡単なことでも100％間違いなくやりきることは、簡単なことではありません。

それは、ほとんどの人が経験済みだと思います。

忘れていたり、考え事をしてたり、他の事が優先度が高かったり、
やる事の意味を見出せなかったり、
時間や別の要求に追われていたりと様々な状況がそこには関係しています。

出来なかったときは、原因を考えて、改善したりすることもそうだし、ルール辞退を変えたりもしないといけませんが、
そこに自分たちだけで変えられないルールがあったり、資金や環境の問題でベストな対応をとることが時にに難しいなと感じることもあります。

問題が起きたときは、それが起きる原因や本質をしっかり掘り下げることに時間を割きたいと思うし、
人と人、組織と組織同士が、そこを大事にしながら一つ一つ解決出来るような組織にしたいなと思います。

“規律やルール”と“人間らしさ”との戦いのようなものを日常に感じていて、
仲良く尊重しあいながら共存できないものかな？というのが、私の最近のテーマです。

GWには、近所の神社の春まつりに参加してきました。
神輿を担ぐのは境内だけで、安全上？各町への巡業は台車に乗せて引っ張るスタイルで行われます。
私も神輿の引手として参加させていただきましたが、5km近くはある巡業距離と各町の休憩所でのふるまい（お酒）でフラフラになりました(=_=)
伝統を維持するのは本当に大変なことですが、春の風物詩が長く続くと良いなと思います。
私もなるべく地域の方々との懇親もかねて参加しようと思います。