水道用仕切弁、消火栓、空気弁の 清水工業株式会社

仕事をしていく上で、ルールや手順などの決まりごとがあったりするとします。
その通りすることは、仕事としては当然のことです。

でも、その「原則」の通りにするだけではうまくいかない場合もまた多いです。
なぜなら、「原則」通りに物事が動いていない場合や状況がイレギュラーな場合も多いからです。

そのような状況においては「調整」や「配慮」などの人の動きが、円滑な業務に潤滑を与えることで、スムーズな運用と良い結果をもたらす場合が多いように思います。

 仕事をしていく上で、特に人間関係が大切です。
お互いの信頼がないと、複数人が協力して行う仕事が上手くいくことは無いと思います。
そんな人間関係を構築、維持していく上で必要だなと感じることは「配慮」です。

相手の立場や状況、動きを想像しながら、お互いが「配慮」することは、円滑な業務進行に大いに助けとなります。
「原則」だけでは、軋轢を生む場合も多くなります。

 それぞれがそれぞれの立場で“適切な”「配慮」をし、それらを相互に感じ尊重しながら仕事ができる会社になっていきたいと思います。

先日初めて鳥取県へ行ってきました。

全国中小企業青年中央会の総会が行われたのですが、総会の翌日には鳥取砂丘・砂の美術館へ行くことが出来ました。砂の美術館は、「日本」がテーマの展示で、砂でここまで表現ができるのか！と驚きの連続でした。立体間や遠近感もしっかり作られ、20人以上の作者の方々が別々に作ったにもかかわらず、作品の一体感もしっかりありました。

お土産（留守にした家族への配慮⁉）に持って帰った「倉吉スイカ」も美味しく、次回は家族で行きたいなと思います。